أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اكتشاف أكثر من 80 ألف مخالفة تتعلق بعدم الامتثال لمتطلبات السعودة، وذلك خلال حملات التفتيش التي نفذتها على منشآت القطاع الخاص، مع اتخاذ الإجراءات القانونية بحق المخالفين.
نظام تفتيش متكامل
أوضحت الوزارة أن المخالفات تم اكتشافها من خلال نظام تفتيش رقمي وميداني متكامل، صُمم لمراقبة الامتثال لأنظمة سوق العمل وقرارات السعودة. يجمع النظام بين منصات إلكترونية آلية تحلل بيانات المنشآت باستمرار وتحدد مؤشرات عدم الامتثال في الوقت الفعلي، مع زيارات تفتيش ميدانية للتحقق من تطابق ظروف مكان العمل مع المعلومات المسجلة.
أكثر من 500 ألف زيارة تفتيشية
منذ بداية عام 2026 وحتى نهاية النصف الأول من العام، أجرت الوزارة أكثر من 500 ألف زيارة تفتيشية لمنشآت القطاع الخاص، أسفرت عن اكتشاف أكثر من 240 ألف مخالفة عمالية، وإصدار أكثر من 50 ألف إنذار للمنشآت غير الملتزمة. وأكدت الوزارة أن فرق التفتيش تحققت أيضًا من امتثال أكثر من 200 ألف منشأة لقوانين العمل واللوائح والقرارات الوزارية، مما يعكس التزامًا متزايدًا في سوق العمل.
التركيز على السعودة
أشارت الوزارة إلى أن إنفاذ متطلبات السعودة ظل محورًا رئيسيًا لجهود التفتيش، حيث تم تسجيل أكثر من 80 ألف مخالفة لعدم الامتثال لقرارات التوطين التي تغطي المهن والأنشطة التجارية. وأضافت أن الأدوات الرقمية وآليات التفتيش الذكية عززت بشكل كبير الكفاءة التنظيمية، وساهم نظام التفتيش الذكي المُطبق حديثًا في اكتشاف أكثر من 60 ألف مخالفة خلال النصف الأول من 2026، من خلال تحسين دقة وفعالية مراقبة الامتثال.
