دشّن رئيس جامعة جازان الأستاذ الدكتور محمد بن حسن أبوراسين منصة الترقيات الإلكترونية للموظفين، في خطوة نوعية تهدف إلى تطوير منظومة الموارد البشرية، وتعزيز كفاءة الإجراءات الإدارية، وترسيخ مبادئ الحوكمة والشفافية، بما يتماشى مع مستهدفات التحول الرقمي ورفع جودة الأداء المؤسسي.
حضر التدشين عميد الموارد البشرية والتقنية الدكتور خالد بن حسين موكلي، ووكلاء العمادة، وعدد من الموظفين المختصين. وفي كلمته بهذه المناسبة، أكد رئيس الجامعة أن تدشين المنصة يأتي امتدادًا لجهود الجامعة في تطوير بيئة العمل المؤسسية، مشيدًا بالدور الذي تبذله عمادة الموارد البشرية والتقنية في تبني المبادرات النوعية، ومقدمًا شكره للفرق العاملة على هذا المشروع.
وأوضح عميد الموارد البشرية والتقنية الدكتور خالد بن حسين موكلي أن إطلاق المنصة يمثل خطوة استراتيجية ضمن توجهات الجامعة نحو التحول الرقمي، مبينًا أن العمادة ستعمل على تنفيذ ورش عمل وبرامج تعريفية لضمان تمكين الموظفين من استخدام المنصة بكفاءة، وتعظيم الاستفادة من خدماتها.
كما شهد برنامج التدشين استعراضًا للأستاذ أشرف بن حسن حوباني، رئيس قسم صيانة التطبيقات بعمادة الموارد البشرية والتقنية، لمكونات المنصة وخصائصها، موضحًا أنها تقدم حزمة متكاملة من الخدمات الإلكترونية تشمل مختلف فئات الموظفين، وتمكنهم من متابعة مسيرتهم الوظيفية، والاطلاع على التدرج الوظيفي، وإدارة وتوثيق الدورات التدريبية، وقياس الأداء المرتبط بالترقيات.
ويأتي تدشين منصة الترقيات الشاملة تأكيدًا لالتزام جامعة جازان بتبني أفضل الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية، وتعزيز بيئة عمل قائمة على الكفاءة والشفافية، بما يدعم تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030.
