أعلنت وزارة التعليم أن نهاية العام الدراسي هو الموعد المحدد للتقاعد المبكر لمن أكملوا 20 عاماً من الخدمة. وأوضحت الوزارة أن استقبال طلبات التقاعد المبكر عبر نظام «فارس» يستمر حتى الحادي والعشرين من شهر مايو الجاري، وأن هذه الخدمة متاحة لجميع شاغلي الوظائف التعليمية والإدارية، بما فيهم المستخدمون وبند الأجور والمهندسون.
شروط التقديم على التقاعد المبكر
أكدت وزارة التعليم أن دراسة الطلبات تتم وفق الضوابط والمعايير المعتمدة، مشددة على أن تقديم الطلب لا يعني الموافقة النهائية. وأشارت إلى أن الطلب يخضع للمراجعة والتدقيق قبل صدور أي قرار بالموافقة أو الرفض.
أسباب التحول إلى التقديم الرقمي
عزت الوزارة التقديم الرقمي عبر نظام «فارس» إلى تسهيل الخدمة ورفع كفاءة معالجة الطلبات. وأضافت أن هذا القرار يستند إلى التعاميم المنظمة للتقاعد المبكر لمنسوبيها.
لجنة وزارية مشتركة للنظر في الطلبات
يشار إلى أن توجيهات صدرت في وقت سابق بتشكيل لجنة وزارية مشتركة تضم وزارات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمالية، والاقتصاد والتخطيط، إضافة إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. تختص هذه اللجنة بالنظر والبت في طلبات الإحالة إلى التقاعد المبكر لموظفي الدولة الذين تراوح مدة خدمتهم المحتسبة بين 20 سنة وأقل من 25 سنة.
ضوابط الموافقة على التقاعد المبكر
أكدت التوجيهات على عدم التساهل في الموافقة على طلبات الإحالة إلى التقاعد إذا كانت مدة الخدمة المحتسبة في أنظمة التقاعد بين 20 و25 سنة. ويأتي ذلك استناداً إلى المادة (18) من نظام التقاعد المدني، التي تنص على استحقاق الموظف للمعاش التقاعدي عند إتمام خدمة لا تقل عن 25 سنة، مع جواز طلب التقاعد المبكر بعد إتمام 20 سنة بشرط موافقة جهة التعيين.
