حددت منصة قوى شروط نقل الخدمات للموظف، حيث يمكن عبر منصة قوى نقل خدمات الموظف من منشأة إلى أخرى. وقد وجه أحد المستفيدين سؤالاً بشأن شروط نقل الخدمات للموظف، حيث أوضحت منصة قوى أنه يشترط وجود رقم إقامة، حيث لا يمكن الاستفادة من الخدمة برقم حدود، وكذلك عدم وجود رخصة بغرض الخروج النهائي سارية للموظف.
شروط نقل الخدمات الأساسية
كما يشترط موافقة الموظف على طلب النقل وطلب توثيق العقد معاً، وأكدت قوى أنه في حال وجود ما يعيق عملية النقل سيتم ظهور ملاحظة بذلك. وعن تأثير صلاحية الإقامة، قالت منصة قوى إن صلاحية الإقامة لا تؤثر على إجراءات النقل في قوى.
تفاصيل إضافية حول الشروط
أوضحت قوى أن طلب النقل يكون بفترة إشعار في حال تحققت الحالات التالية:
- إذا أمضى المقيم أكثر من (12) شهرًا منذ دخوله للمملكة ورخصة العمل والإقامة ساريتين.
- في حال انتهاء الإقامة، مع عدم اشتراط مرور فترة سنة من تاريخ دخول المقيم للمملكة.
وأكدت أن مدة فترة الإشعار بحسب إذا كان لدى الموظف عقد ساري أو لديه طلب إنهاء عقد قائم فسيتم اعتماد مدة الإشعار المحددة في عقده، وفي حال عدم وجود عقد موثّق سيتم تطبيق مدة إشعار افتراضية قدرها 90 يومًا.
حرية التنقل للموظفين
وشددت قوى على أنه في حال أمضى الموظف أكثر من سنة في المملكة يتاح له حرية التنقل بدون موافقة صاحب العمل الحالي، وفي حال أمضى أقل من سنة في المملكة فإنه يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي على النقل.
