انطلاق المرحلة الثانية من عقد العمل الموثق كسند تنفيذي رسمي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رسميًا عن بدء المرحلة الثانية من تطبيق مبادرة اعتماد عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، وذلك في إطار جهودها المستمرة لتعزيز استقرار العلاقات التعاقدية بين العمال وأصحاب العمل. تهدف هذه المبادرة الطموحة بشكل أساسي إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفقًا للشروط المتفق عليها في العقد الموثق، مع تقليل الحاجة إلى اللجوء إلى الإجراءات القضائية المطولة.
المزايا الخمس الرئيسية لعقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا
أوضحت الوزارة أن هناك خمس مزايا جوهرية لهذا النظام الجديد، والتي تساهم بشكل فعال في تحقيق الاستقرار الوظيفي والحد من النزاعات المتعلقة بالأجور. جاءت هذه المزايا على النحو التالي:
- ضمان الموائمة مع التعديلات: يضمن العقد الموثق التكيف السلس مع أي تعديلات مستقبلية في نظام العمل السعودي.
- الارتباط الرقمي ببرنامج حماية الأجور: يتم ربط العقد رقميًا ببرنامج حماية الأجور، مما يعزز الشفافية والمراقبة.
- توضيح عناصر الأجر: يوفر وضوحًا تامًا في جميع عناصر الأجر، بما في ذلك العمولات والمزايا المالية الأخرى.
- تنظيم الأحكام التعاقدية: ينظم بدقة أحكام فترة التجربة، ومدة العقد، وإجراءات الاستقالة.
- جدول مصطلحات موحد: يوفر جدولًا دقيقًا للتعريف بالمصطلحات لضمان فهم موحد بين جميع الأطراف.
أهداف المبادرة ومراحل التطبيق
أكدت الوزارة أن مبادرة عقد العمل سند تنفيذي تهدف إلى تمكين العامل من التنفيذ المباشر لحقوقه دون الحاجة إلى رفع دعوى قضائية، وذلك من خلال منح العقد صيغة تنفيذية رسمية. وتشمل مراحل تطبيق المبادرة ثلاث مراحل رئيسية:
- المرحلة الأولى: بدأت في 6 أكتوبر 2025، وشملت العقود الجديدة والعقود التي تم تحديد بنودها حديثًا.
- المرحلة الثانية: بدأت تطبيقها حاليًا، وتستهدف العقود الجارية محددة المدة بعد انتهائها.
- المرحلة الثالثة: من المقرر أن تبدأ في 6 أغسطس 2026، وستشمل العقود الجارية غير محددة المدة.
إجراءات تحويل بند الأجر إلى سند تنفيذي
لتحويل بند الأجر في عقد العمل الموثق إلى سند تنفيذي، يجب على المنشآت اتباع الخطوات التالية:
- توثيق العقد عبر منصة قوى الرسمية.
- تحديث بيانات الأجر في العقد والتأكد من صحتها إذا لم تكن محدثة.
في حال حدوث أي نزاع بين الطرفين، يصبح العقد الموثق سندًا رسميًا يمكن الاعتماد عليه لتنفيذ الأحكام القضائية، مما يعزز الحماية القانونية للعامل.
خطوات توثيق عقد العمل عبر منصة قوى
نوهت منصة قوى إلى أن عملية توثيق عقد العمل تتم بعد إرساله من قبل المنشأة، وذلك باتباع الخطوات التالية:
- تسجيل الدخول إلى الحساب الشخصي على منصة قوى.
- الضغط على خيار العقود الوظيفية.
- إدخال رمز التحقق المرسل على رقم الجوال المسجل.
- الضغط على العرض الوظيفي.
- الضغط على عرض من العقود الوظيفية.
- قبول العقد أو طلب تعديله أو رفضه.
تأتي هذه الخطوات كجزء من الجهود المستمرة لتبسيط الإجراءات وتعزيز الشفافية في سوق العمل السعودي، بما يتوافق مع رؤية المملكة 2030 لتحسين بيئة العمل وحماية حقوق جميع الأطراف.
