الجوازات السعودية تعلن عن آلية إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمال خلال فترة التجربة
إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمال في فترة التجربة عبر أبشر

الجوازات السعودية تطلق خدمة إلكترونية لإصدار تأشيرة الخروج النهائي خلال فترة التجربة

أعلنت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل جديدة حول كيفية إصدار تأشيرة خروج نهائي للعمال قبل إصدار الإقامة خلال فترة التجربة. وأكدت الجوازات، عبر منصتها الرسمية على موقع إكس، أن هذه الخدمة تهدف إلى تسهيل الإجراءات لأصحاب العمل في القطاع التجاري.

تفاصيل الخدمة الإلكترونية عبر منصة أبشر أعمال

أوضحت الجوازات أن خدمة إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالة أثناء فترة التجربة متاحة الآن إلكترونياً عبر منصة أبشر أعمال. تتيح هذه الخدمة لأصحاب العمل إصدار التأشيرة بسهولة وسرعة، مع التأكيد على أنها مجانية تماماً ولا يمكن إلغاؤها بعد التنفيذ. كما أشارت إلى أن هذه الخدمة تستهدف بشكل رئيسي أصحاب العمل للعمالة التجارية، مما يمكنهم من إدارة شؤون العمال بكفاءة خلال فترة الاختبار.

خطوات إصدار تأشيرة الخروج النهائي

لإصدار تأشيرة الخروج النهائي، يجب على المستخدمين اتباع الخطوات التالية عبر منصة أبشر:

  • تسجيل الدخول إلى منصة أبشر باستخدام البيانات الشخصية.
  • اختيار خدمات التأشيرات من قائمة الخدمات الإلكترونية المتاحة.
  • تحديد الشخص المراد إصدار التأشيرة له، سواء كانت تأشيرة خروج وعودة أو تأشيرة خروج نهائي.
  • إدخال البيانات المطلوبة بدقة وفقاً للنموذج الإلكتروني.
  • الضغط على أيقونة إصدار تأشيرة خروج نهائي ثم متابعة عملية الطباعة للحصول على نسخة من التأشيرة.

شروط وإجراءات مهمة لفترة التجربة

أكدت الجوازات على عدة نقاط حاسمة تتعلق بفترة التجربة:

  • في حال إصدار تأشيرة خروج نهائي خلال فترة التجربة، لا يمكن إلغاؤها بأي حال من الأحوال، ويجب على العامل المغادرة قبل انتهاء صلاحية التأشيرة.
  • إذا اتفق الطرفان على تمديد فترة التجربة، فيجب أن يتم ذلك بعد بدء تنفيذ عقد العمل وخلال سريان فترة التجربة الأصلية.
  • يمكن تمديد فترة التجربة لمرة واحدة أو لمرات متعددة، بشرط أن يكون ذلك باتفاق كتابي مستقل لكل مرة.
  • يجب ألا تتجاوز فترة التجربة الأصلية مع فترات التمديد مائة وثمانين يوماً في المجمل.

آثار إنهاء العقد خلال فترة التجربة

أضافت الجوازات أنه في حال إنهاء العقد خلال فترة التجربة، فإن أيّاً من الطرفين لا يستحق تعويضاً مادياً. كما لا يحق للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عن تلك الفترة، مما يؤكد على الطبيعة المؤقتة والاختبارية لهذه المرحلة. هذا الإجراء يهدف إلى حماية حقوق جميع الأطراف وتنظيم سوق العمل بشكل أكثر فعالية.

ختاماً، تشدد المديرية العامة للجوازات على أهمية الالتزام بهذه الإجراءات لضمان سلاسة العمليات وتجنب أي مشكلات قانونية. وتدعو المواطنين وأصحاب العمل إلى الاستفادة من الخدمات الإلكترونية المتاحة عبر منصة أبشر لتسهيل معاملاتهم اليومية.