وزارة الموارد البشرية تطلق خدمة انقطاع العمل لتنظيم إنهاء خدمات العمالة المنزلية الغائبة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة انقطاع العمل، وذلك عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام مساند. تأتي هذه الخدمة كجزء من جهود الوزارة المستمرة لتحسين العلاقات التعاقدية بين أصحاب العمل والعمالة المنزلية، وضمان الشفافية وحماية الحقوق للطرفين.
تفاصيل الخدمة والإجراءات المتبعة
صُممت خدمة انقطاع العمل لتمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل قانوني في حالات غياب العامل المنزلي عن العمل. وتوفر الخدمة إجراءين رئيسيين:
- إنهاء العقد بسبب انقطاع العمل.
- خدمة تنقل العمالة.
وأوضحت الوزارة أنه في حال إنهاء عقد العمل بسبب غياب العامل خلال السنتين الأوليين من دخوله المملكة، يتوجب على العامل إكمال إجراءات الخروج النهائي في غضون فترة لا تتجاوز 60 يوماً. ويعتبر عدم المغادرة خلال هذه المدة مخالفة لأنظمة الإقامة والعمل.
آليات التعامل مع الحالات المختلفة
أما إذا كان العامل المنزلي مقيماً في المملكة لأكثر من سنتين، فيجب عليه إما الحصول على تأشيرة خروج نهائي أو نقل خدماته إلى صاحب عمل جديد خلال 60 يوماً من تاريخ انقطاع العمل. وفي حال عدم تسوية وضعه خلال هذه الفترة، سيتم تصنيفه كغائب عن العمل ومخالف للقوانين واللوائح المعمول بها.
أهداف الخدمة وانعكاساتها الإيجابية
تشكل هذه الخدمة جزءاً من مساعي الوزارة لتنظيم قطاع الاستقدام، وتعزيز كفاءة الإجراءات التعاقدية، وتحسين جودة الخدمات، وتعزيز الالتزام والشفافية، وحماية حقوق جميع الأطراف المعنية. ومن المتوقع أن تساهم في تقليل النزاعات وتعزيز بيئة عمل عادلة ومنظمة.
