احتفلت شركة ألمارى، إحدى أكبر شركات الأغذية والمشروبات في المنطقة، بتخرج 55 موظفاً من ذوي الإمكانات العالية ضمن برامجها السنوية الرائدة لتطوير المواهب والقيادة. يأتي هذا الاحتفال في إطار جهود الشركة المستمرة للاستثمار في رأس المال البشري، وتمكين الكوادر الوطنية، وخلق فرص أوسع للتقدم الوظيفي.
تفاصيل البرامج التدريبية
شملت البرامج ثلاثة مسارات رئيسية، استمر كل منها بين ستة وثمانية أشهر، وصُممت وفق منهجية تعليمية متكاملة تجمع بين الأساس الأكاديمي والتطبيق العملي والإرشاد القيادي. هذه المسارات هي:
- برنامج المواهب المبكرة: يستهدف الموظفين في المراحل الأولى من مسيرتهم المهنية لصقل مهاراتهم الأساسية وتسريع تقدمهم الوظيفي.
- برنامج قادة المستقبل: يركز على تطوير القدرات القيادية والاستراتيجية للموظفين المرشحين لأدوار قيادية متقدمة.
- برنامج خبراء المستقبل: مخصص لتعميق الخبرات المتخصصة والفنية للموظفين الذين يسلكون مساراً تخصصياً داخل الشركة.
تصريحات القيادة
حضر الحفل الرئيس التنفيذي لشركة ألمارى، فواز الجاسر، ورئيس الموارد البشرية أيمن الجعير، وعدد من القيادات العليا. صرّح الجاسر قائلاً: "في ألمارى، نفخر بأن الاستثمار في موظفينا والكوادر الوطنية هو ثقافة راسخة منذ تأسيس الشركة، وليس مجرد برنامج أو مبادرة مؤقتة. يعكس تخرج هذه المجموعة المتميزة من المواهب الواعدة قناعتنا بأن الكوادر الوطنية هي المحرك الحقيقي لاستدامة نمونا وريادتنا في القطاع. كما نفخر بالدور الذي نلعبه في إعداد قادة المستقبل الذين سيقودون مراحل التحول والابتكار القادمة في ألمارى، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية 2030 لتحقيق اقتصاد معرفي بكفاءات وطنية قادرة."
الأثر الاستراتيجي
صُممت البرامج حول مزيج متوازن من المهارات القيادية والفنية والمهنية، مما يساهم في تقدم الخريجين الوظيفي ويرفع جاهزيتهم لقيادة المرحلة التالية من نمو الشركة. تعكس هذه البرامج التزام ألمارى بدورها في دعم وتمكين رأس المال البشري الوطني، والإسهام في تطوير الموارد البشرية، وتوسيع فرص بناء القيادات الوطنية في مختلف القطاعات من خلال برامج تطوير مواهب عالية التأثير. تواصل ألمارى تعزيز مكانتها كصاحب عمل مفضل للكوادر الوطنية عبر منظومة متكاملة من برامج التطوير المهني والمسارات القيادية التي تشكل جيلاً جديداً من المحترفين السعوديين القادرين على قيادة قطاع الأغذية والمشروبات نحو آفاق أوسع من التميز والريادة.
